青春留江海梦想达天下——“才聚江海”青年人才集聚行动 - “就业创业在江苏”引才政策推介系统

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南通市情简介

南通，万里长江入海口畔的“璀璨明珠”。

2020年11月，习近平总书记亲临南通视察，点赞南通“好通”、沧桑巨变、生活幸福。

滨江临海承南启北

南通，与上海隔江相望，“黄金水道”、“黄金海岸”在此交汇，“一带一路”、长江经济带、长三角一体化发展等战略机遇在这里叠加。北沿江高铁、海太过江通道即将开工，南通新机场规划建设有序推进，跨江出海链接全球的海港优势、溯江而上服务内陆的通道优势、依托上海融入世界的窗口优势，正加速转化为发展胜势，城市潜力万众期待。

文化名城活力无限

6000年前，先民就在南通西部的青墩地区繁衍生息。百年前，先贤张謇独立开辟新路，在南通建成“中国近代第一城”。南通是著名的文博之乡、教育之乡、体育之乡、长寿之乡，也是少有的建在平原上的国家森林城市，空气质量优良天数比率全省领先，五山地区滨江片区生态修复成为全国典范。南通宜居宜业、新城老城交相辉映，既可在濠河畔、唐闸古镇领略百年前“竞会五洲文明”之风采，也可去紫琅湖畔的南通大剧院看剧、去美术馆看展。

崇商重工经济活跃

作为中国近代民族工业发祥地之一，百年通商源远流长，足迹遍布全国及世界120多个国家和地区。近年来，南通地区生产总值跨过4个千亿元台阶，所辖县（市、区）均超千亿元，2020年和2021年，全市地区生产总值连续两年突破万亿元大关，2020年达到10036.3亿元，总量位居全国大中城市第21位、地级市第8位。

崇文重教尊才爱才

南通因人而盛、因才而兴，始终坚持创新是第一动力，用好人才第一资源，大力实施科技兴市、人才强市战略。南通是江苏省第一个为人才专项立法的设区市。2021年，围绕建设青年和人才友好型城市，南通对原有人才政策进行集成优化、提档升级，推出了人才新政的3.0版本。推出创业启动资助、金融政策支持、引才荐才奖励等一系列极具含金量、竞争力的扶持政策，建立健全从“一张床”到“一间房”再到“一套房”的多层次住房供给体系，持续完善子女教育、医疗保障、父母养老等公共服务配套功能，为人才来通创业提供最大支持。

选择南通就是站上风口，拥抱南通就将赢得未来！

“十四五”时期是南通蓄势起飞、跨越赶超的黄金机遇期，也是各类人才逐梦南通、创新创业的最佳窗口期。开放包容的南通正张开双臂，诚邀天下英才走进南通、扎根南通、成就南通。南通将因你而更精彩,你将在南通更出彩!

南通市人才新政3.0摘编

一、青年人才见习（实习）期

1.按我市最低工资标准的75%给予补助；

2.市外高校师生受邀参加由我市人才主管部门组织的人才招引活动,可提供食宿保障和交通补贴；

3.见习(实习)期可申请青年公寓。

二、青年人才就业期

1.首次到我市企业就业，参加企业职工养老保险，缴费满6个月的，按大专(或技工院校高级工班)毕业生500元/月、本科(或技工院校预备技师、技师班)毕业生1000元/月标准发放综合补贴，最长不超过三年；

2.市区企业全职引进的高水平创新型人才，给予硕士(或副高级职称、高级技师职业资格) 2000元/月，博士(或正高级职称) 3000元/月的生活津贴，最长不超过三年；

3.具有大专(或初级、国家职业资格三级)以上学历(或专业技术职务任职资格、技能等级)的人才可申请人才公寓，三年内给予一定租金补贴30万元标准给予购房补贴。

4.在我市购房自住的，按硕士学位(或副高级职称、高级技师职业资格)15万元、博士学位(或正高级职称）30万元标准给予购房补贴。

三、知名高校大学生暑期实习

结合全市产业发展和专业需求，每年优选一批“双一流"建设高校或境外世界名校本科及以上学生，拿出一定数量的党政机关、企事业单位、科研院所实习岗位，组织暑期实习。暑期实习满1个月的，各地各单位可给予实习大学生生活补贴、交通补贴、住宿保障等，标准可参照我市就业见习(实习)相关办法执行。对表现突出的实习学生，可优先推荐参加南通市“515”优才计划选调。

四、青年创业人才

1.三年内获得国家主管部门承办大赛一、二、三等奖并落户南通的人才项目，分别给予最高50万元、30万元、10万元“落地奖”,优秀项目直接推荐参加市“江海英才计划”；

2.对入驻市级众创空间的创客人才项目,自主创业运营两年内,按照市“通创币"实施办法择优给予5万元或10万元创业补助；

3.首次到我市自主创业,参加企业职工养老保险,缴费满6个月的,按大专(或技工院校高级工班)毕业生500元/月、本科(或技工院校预备技师、技师班)毕业生1000元/月标准发放综合补贴，最长不超过三年。

五、驻通高校人才

按国家“两院"院士200万元/名，国家级人才(国家重大人才工程入选者、长江学者、国家杰青等) 100万元/名，省级学科带头人50万元/名标准给予全职引进人才安家补贴。

六、院校输送毕业生奖励

1.高校组织20人以上毕业学年学生到我市企业见习(实习)满3个月的，给予1000元/人的推荐奖励；

2.市外院校根据到我市实际就业的学生人数(毕业生在我市企业就业，参加企业职工养老保险，缴费满6个月)，按照1000元/人标准给予推荐就业奖励；

3.在通非市属高校第2或第3项政策选择其一，享受奖励补助或推荐就业奖励。

七、人力资源服务机构推荐就业奖励

1.年推荐超过300人在我市企业就业,参加企业职工养老保险，缴费满6个月的，免交当年房租；

2.组织20人以上毕业学年学生到我市企业见习(实习)满3个月的，给予1000元/人的推荐奖励；

3.向我市企业输送初次在通就业人员，参加企业职工养老保险，缴费满6个月的，按照1000元/人标准给予推荐就业奖励。

八、推动人才高效便捷落户

1.具有全日制普通高校大专(或技工院校高级工班)及以上学历的应(往)届毕业生，将户口迁入我市城镇地区的，取消住房、就业等条件限制，可先落户后就业；

2.提供最便捷、最快速的就业报到服务，统筹推进人力资源服务信息化，建设线上申报办理落户、异地就业、档案转接收等手续的综合服务平台，实现就业手续全流程“不见面”办理。

九、构建人才安居保障体系

1、科学确定人才公寓建设任务，建立从“一张床”到“一间房"再到“一套房"的多层次住房供给体系；

2、对新取得预(销)售许可的热点楼盘，随机抽取不少于项目当期预(销)售许可住房的30%，优先满足人才家庭首次购房。在我市连续缴纳社保满6个月，具有本科(或技师)以上学历(或职业资格)的就业创业人才，个人及配偶(含未成年子女)在南通市区无住房(无购房记录)的，可以享受一次优先购房政策(每个家庭限购买1套住房)。