一、激励留常来常就业。全面落实"青年人才生活居住双资 助"政策 , 对企业新引进毕业 2 年内的博士、35 周岁以下硕士、 全日制本科人才 , 在常连续缴纳社保 6 个月以上的 , 分别给予每 月 800 元、500 元、300 元的生活补贴 , 连续补贴不超过 3 年 ;对企业新引进毕业2年内且无本地自有住房的博士、35  周岁以 下硕士、全日制本科人才的 , 分别给予每月 800 元、600 元、500 元租房补贴 , 连续补贴不超过 3 年 ; 对企业新引进抵常工作前 1 年至后 3 年内首次购买本地商品房的博士、35 周岁以下硕士、 全日制本科人才 , 在常连续缴纳社保 6  个月以上的 , 分别给予25 万元、5 万元、3 万元的一次性购房补贴。对企业新引进的 35 周岁以下高级技师、技师人才 , 分别参照硕士、全日制本科人才 享受生活、租房和购房补贴。大力实施"青春留常"计划 , 对我市 企业引进的 2022 年 1 月 1  日后毕业的在常高职院校全日制大专 生 , 毕业 2 年内 , 且在我市首次缴纳社会保险费连续 6 个月以上 的 , 每月给予 300 元综合资助 , 资助期限最长为 3 年。实施住房 公积金支持在常高校和职业院校毕业生"青春留常"政策 , 对在常 高校和职业院校 2022-2025 应届毕业生按规定分别给予 2800 元 住房公积金缴存补贴和单笔 20  万元的住房公积金贷款额度支 持。支持在常高校和职业院校促进毕业生留常就业 , 对留常就业 作出突出贡献的在常高校按规定给予奖励。新来常州就业创业并 参加社会保险的应届高校毕业生 、技工院校高级工班和技师班  (预备技师班)应届毕业生 , 可申请办理专属地铁卡 ,  自办卡之 日起给予一年免费乘坐地铁通勤支持。(责任单位: 市委人才办、 市财政局、市人社局、市住建局、市交通运输局、市住房公积金 管理中心、市地铁集团等按职责分工负责)